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2月17日，陽光明媚，春風和暢，中炬高新下屬企業廣東美味鮮調味食品有限公司廠區門口，員工絡繹不絕，井然有序進入廠區上班。與以往不同的是，員工間排隊的間距變大了，往日的交談問候也消失不見，取而代之的是廣播里循環播放以及廠區隨處可見的一句句溫馨提示，“自覺佩戴口罩，勤洗手，避免人員聚集”。廠區大門兩側設立了兩個檢查點，測體溫、消毒雙手成為了進入廠區必備流程。這是中炬高新各子公司分批復工后員工上班場景的縮影。

                                                                                            圖一 員工進廠前嚴格執行測溫、消毒
         
       時間倒回到一個月前，庚子初春，一場突如其來的肺炎疫情，讓本該一片歡騰的神州大地，變得萬巷空寂，各地經濟發展更是遭受了前所未有的嚴峻考驗。為了確保人民生命安全，各級政府高頻度發布了防控疫情系列措施和指引，中炬高新積極響應黨和政府的號召，高度重視疫情防控工作，成立了以李翠旭總經理為組長的防疫專項領導小組，統籌開展集團防疫工作，并與中山、陽西兩地疫情防控指揮部和寶能集團保持緊密聯系和疫情匯報。開展了集團疫情防控一系列工作，指引員工做好自我防護、進行疫情排查、設置隔離區、采購口罩測溫槍等防疫物資。同時持續開展員工健康信息日報跟蹤，并及時將掌握的異常人員和異常情況向火炬區指揮部和寶能集團匯報。截止目前，公司完成了從1月23日開始，集團通過問卷星、微信群、電話確認等多種方式摸排員工信息，匯總疫情期間情況，并按寶能和政府相關單位要求報送各類資料15份，其中3份需每日填寫，對242名在湖北人員和289名政府重點關注區域人員進行排查建檔。在公司上下一心多措并舉下，切實有效地保障了員工的生命安全，同時為后續有序復工打下了堅實的基礎。

在做好自身疫情防控的同時，公司不忘上市公司社會責任，積極支持地方疫情防控一線工作，先后向黑龍江省雙鴨山市、中山火炬開發區、陽西縣、云南省昭通市大關縣捐出口罩、體溫檢測門、廚邦調味食品等實物和現金，累計捐出實物價值99.3萬元、現金36萬元。

疫情未退，復工戰備。在中山市和陽江市兩地政府企業提前復工工作安排政策指引下，公司作為疫情期間民生保供企業，符合 “涉及保障城鄉運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需”等四類提前復工的條件，中山基地和陽西基地分別于2月10日和13日經政府批準提前小規模復工，向全國各地發送醬油、花生油等民生急需產品以保障市場需求。但積極準備有序復工，恢復生產仍然是公司議事日程上最迫在眉睫的一項任務。中炬高新通過集團日報機制，緊密對每一位員工的信息進行摸底排查，針對不同情況的員工，給予延期復工、按要求隔離等指引，防止復工后交叉感染，同時充分調動各部門建立起居家辦公聯系制度，做到防疫、辦公兩不誤。在準備復工階段，公司組織制作了防疫宣傳指引手冊，讓員工充分認識防疫的必要性，并快速制定了復工后疫情防控期間各項業務的具體操作流程，確保人員安全和生產安全。

2月17日，火炬開發區發布了《關于加快企業有序復工的通知》，全面取消企業復工報備審批制度，中炬高新加快了復工的步伐。為了確保復工后公司穩定有序開展生產經營，李翠旭總經理多次召集部門負責人開展視頻會議，并深入廠區車間、辦公樓和宿舍進行檢查，他強調，復工期間，必須切實做到“四個到位”，要明確疫情防控的內部機制，落實負責人職責，不斷完善和落地防疫措施，制定相應應急預案，嚴密杜絕隱患。同時要加強返崗人員健康監測工作，對來自疫情重點地區或有密切接觸史的員工建立“一人一檔”，確保員工合規、健康上班，切實實現防疫防控和復工生產“兩手抓”“兩不誤”。

圖二 集團李翠旭總經理深入車間檢查防疫工作

截至今日，集團員工已經有85%回到工作地，其他員工正陸續返程，預計下周將全面復工。目前，已復工員工在接受公司的統一培訓并考試合格后，按照公司要求做好佩戴口罩、消毒、測量體溫等各項防疫工作，在確保安全的前提下，各項生產、發貨、輔助工作等有序開展。李總激勵大家，雖然受疫情影響，各項工作開展難免出現困難，我們要發揮中炬人要不懼險阻，迎難而上的精神，“咬定青山不放松”，在非常時期發揮大家的非常才干，勇創佳績！

千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風。這場突如其來的疫情就像是對中炬高新集團的一場考試，考驗的是中炬人在危機中尋找機會，傾盡全力確保經營發展的能力，同時也鍛造了中炬高新員工強韌的意志力和凝聚力。不論在困境還是逆流中，中炬高新上下都必將擰成一股繩，齊心協力，加快步伐，主動出擊，在寶能集團“三個第一”，在陳琳董事長“強集團”的號令下，在強企夢想和美好生活的路上披荊斬棘，奮力沖刺！

——辦公室 辛栩毅